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Die Folgen: schlechte Unterrichtsqualität, hohe Krankheitsraten, frühe Pensionierung Diese Sachlage kostet die Leistungsträger bereits Hunderte von Millionen Euro jährlich, alleine in Bayern sind es 150 mio. durch vorzeitigen Ruhestand. Die Ursachen der Belastungsfaktoren wie: große Klassen, hohe Unterrichtsbedingungen, verhaltensgestörte Schüler und innerschulische Beziehungen lassen sich in den meisten Fällen schwer oder gar nicht ändern – die Lehrer resignieren, es entsteht ein regelrechter Verschleiß. Das Ziel unserer Coaching - Konzepte ist es, Lehrer zu qualifizieren, mit den emotionalen Herausforderungen ihres Berufes umgehen zu können. Wir bieten ein präventives Angebot in Form eines Modulsystems, das alle emotionalen Bereiche eines Lehrers/Ausbilders abdeckt, bis hin zum Umgang mit den Herausforderungen, die Schüler im täglichen Leben provozieren. Den Themenkatalog der Module finden Sie hier
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